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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorEsquivel Ríos, Rocío-
dc.contributor.authorMuñoz Madrid, Marco Antonio-
dc.contributor.authorGopar Cruz, Norma Edith-
dc.contributor.authorRodríguez Justo, Perla-
dc.date.accessioned2019-07-24T18:56:15Z-
dc.date.available2019-07-24T18:56:15Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/cdt_umar/18-
dc.description.abstractUna organización es un conjunto de personas que interactúan dentro de límites establecidos, con lineamientos y normativas, además de un sistema jerárquico, de comunicación, de liderazgo y motivación, se concibe la idea que esta interacción entre personas resulta ser compleja. Existen dos fenómenos sociales que surgen precisamente de esta complejidad e interacción personal entre los integrantes de cualquier organización; el clima y la cultura organizacional [ 2IT1302 ].es_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherUniversidad del Mar campus Huatulcoes_MX
dc.subjectGestión de organizaciones turísticases_MX
dc.subjectHoteleríaes_MX
dc.subjectTurismoes_MX
dc.subjectHuatulco-
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional para la optimización de los procesos de atención al cliente en los hoteles de 5 estrellas en Bahías de Huatulco, Oaxaca.es_MX
dc.typeTechnical Reportes_MX
Aparece en las colecciones: Informes de Investigación

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