Multinacionales y derechos laborales

Abstract

En el ámbito internacional, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) preocupada por la situación que prevalece en las empresas multinacionales, principalmente, en aspectos como el trabajo y la política social, decide establecer leyes de carácter internacional que regulen la conducta de las empresas multinacionales y fijen las condiciones que rigen la relación entre estas empresas y los países donde se instalan. Tales aspectos fueron plasmados en la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social para ofrecer a los gobiernos, patrones y trabajadores orientación en materia de empleo, formación, condiciones de trabajo y relaciones laborales. Existen otros documentos que fortalecen sus disposiciones, los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo como: la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, aspectos que fueron incorporados a la declaración que regula a las empresas multinacionales antes citadas. [Pág. 125]