La plataforma masculinidad-feminidad de Geer Hofstede en la cultura organizacional de las empresas turísticas de Bahías de Huatulco, Oaxaca.

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Esquivel Ríos, Rocio	-
dc.contributor.author	Filgueiras Nodar, José María	-
dc.date.accessioned	2019-08-08T15:23:45Z	-
dc.date.available	2019-08-08T15:23:45Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	https://cutt.ly/xfwrMeo	-
dc.description.abstract	La presente investigación expone los resultados de un estudio de cultura organizacional realizado en Bahías de Huatulco (Oaxaca, México). Se presenta el marco conceptual de la cultura organizacional según Geert Hofstede, seleccionando dentro de las cinco plataformas diferenciadas por este autor la referida a masculinidadfeminidad.	es_MX
dc.language.iso	es	es_MX
dc.publisher	Universidad del Mar	es_MX
dc.subject	Geer Hofstede	es_MX
dc.subject	Cultura organizacional	es_MX
dc.subject	Empresas turísticas	es_MX
dc.subject	Huatulco	es_MX
dc.title	La plataforma masculinidad-feminidad de Geer Hofstede en la cultura organizacional de las empresas turísticas de Bahías de Huatulco, Oaxaca.	es_MX
dc.type	Article	es_MX
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La plataforma masculinidad-feminidad de Geert Hofstede en la cultura - RER,JMFN.pdf		386.95 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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