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dc.contributor.authorKast, Freemont E.-
dc.contributor.authorRosenzweig, James E.-
dc.date.accessioned2098-01-20T01:10:05Z-
dc.date.accessioned2098-01-20T01:10:15Z-
dc.date.available2098-01-20T01:10:05Z-
dc.date.available2098-01-20T01:10:15Z-
dc.date.issued1979-
dc.identifier.isbn968-6046-15-1-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/cdt_umar/663-
dc.description.abstractEste libro trata sobre las organizaciones y su administración, intenta explicar el papel de la administración en una sociedad de organización compleja y dinámica. Este campo es obviamente multidimensional y difícil; además, su número de variables parece infinito. Sin embargo, en el siglo XX podemos identificar varias tendencias interdependientes de importancia: 1) el progreso científico y tecnológico, 2) el desarrollo de organizaciones sociales complejas, y 3) un incremento cualitativo en el nivel educativo, conocimientos y especialización de los miembros de la sociedad. Las organizaciones complejas son el medio principal para realizar las tareas científicas y tecnológicas. La creciente especialización de conocimientos requiere de una organización y, al mismo tiempo, permite que ésta sea más efectiva. [LICDT.1.2.94]es_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherMcGraw-Hill 1ra ediciónes_MX
dc.subjectPlaneación estratégicaes_MX
dc.subjectOrganizaciónes_MX
dc.subjectObjetivos organizacionaleses_MX
dc.titleAdministración en las organizaciones: enfoque de sistemases_MX
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