Comportamiento organizacional: un enfoque latinoamericano

Abstract

Para explicar el comportamiento de los trabajadores dentro de una organización se requiere de un trabajo multidisciplinario, en el que intervendrán administradores, psicólogos pedagogos y comunicólogos. Esto no es nuevo, pues anteriormente Robbins lo había definido de la siguiente manera: "El comportamiento organizacional es una disciplina". Ello significa que es un campo de estudio bien definido, con un acervo común de conocimientos. ¿Y qué es lo que estudia? Estudia tres determinantes de la conducta en las empresas: individuos, grupos y estructura. De tal suerte que nuestro objeto de estudio se ha delimitado de la siguiente forma: ¿Qué estudia? El comportamiento de los trabajadores. ¿Dónde? En las organizaciones laborales. ¿Con qué métodos? Retoma de aquellos que han generado las ciencias que estudian a la organización y genera nuevos productos a partir de un trabajo multidisciplinario. [LICDT.1.2.96]