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dc.contributor.authorStoner, James A. F.-
dc.contributor.authorFreeman, R. Edward-
dc.date.accessioned2098-01-01T11:58:18Z-
dc.date.accessioned2098-01-01T11:58:29Z-
dc.date.available2098-01-01T11:58:18Z-
dc.date.available2098-01-01T11:58:29Z-
dc.date.issued1994-
dc.identifier.isbn968-880-351-0-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/cdt_umar/669-
dc.description.abstractEn este libro, intentamos comunicar el concepto positivo que tenemos acerca del trabajo del administrador. Creemos que este tipo de labor está entre las carreras profesionales más apasionantes, desafiantes y satisfactorias que pueda seguir cualquier persona. Desde luego, las personas están en posibilidad de hacer grandes aportes, por sí mismas, a la sociedad. No obstante, también es posible alcanzar logros importantes por medio de organizaciones administradas, no sólo de empresas, sino asimismo a través de universidades, hospitales, centros de investigación, entidades gubernamentales y otro tipo de instituciones. En organizaciones como las anteriores se integran el talento y los recursos que estos logros exigen. Un administrador que trabaja en el seno de una organización tiene más oportunidades de intervenir en actividades significativas y trascendentes de las que se le presentan a una persona que trabaja sola. [LICDT.4.13.3]es_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherPrentice-Hall Hispanoamericanaes_MX
dc.subjectAdministraciónes_MX
dc.subjectPlaneaciónes_MX
dc.subjectOrganizaciónes_MX
dc.subjectDirecciónes_MX
dc.subjectControles_MX
dc.titleAdministraciónes_MX
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