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dc.contributor.authorHellriegel, Don-
dc.contributor.authorJackson, Susan E.-
dc.contributor.authorSlocum, John W.-
dc.date.accessioned2098-01-01T12:28:30Z-
dc.date.accessioned2098-01-01T12:28:40Z-
dc.date.available2098-01-01T12:28:30Z-
dc.date.available2098-01-01T12:28:40Z-
dc.date.issued2002-
dc.identifier.isbn970-686-197-1-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/cdt_umar/670-
dc.description.abstractLa administración es muchas cosas: liderazgo, cultura corporativa, estrategia de negocios, diseño de organizaciones, motivación y ética, todo en uno. Pero, antes que nada, supone un desafío y, por ello, puede ser muy interesante. Su enfoque va desde conocer diversas industrias a tomar decisiones e instrumentar acciones para operar en otros países. La administración eficaz es resultado del trabajo arduo y la planeación cuidadosa. [LICDT.4.13.4]es_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherInternational Thomson Editoreses_MX
dc.subjectLiderazgoes_MX
dc.subjectEmprendedoreses_MX
dc.subjectPlaneación y estrategiaes_MX
dc.subjectDiseño organizacionales_MX
dc.titleAdministración: un enfoque basado en competenciases_MX
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